4 idées originales pour récompenser vos employés
Votre effectif a su atteindre son objectif annuel et vous aimeriez marquer le coup et leur montrer que leurs efforts ne sont pas vains en les gratifiant d’un présent collectif ? Managers et chefs d’entreprises, ne vous creusez pas la tête plus longtemps. Voici 4 idées d’évènements originaux pour récompenser vos employés.
Une séance de massage en entreprise
Quoi de mieux, après une année entière d’effort et de dépassement, qu’une séance de relaxation collective ? Si le bien-être de vos salariés constitue votre priorité, le massage assis en entreprise peut en tout point répondre à vos attentes. Car oui, la qualité de vie au travail passe aussi par ce genre d’évènements occasionnels. Pas d’inquiétude à avoir pour les plus pudiques, puisqu’un massage en entreprise a généralement lieu assis sur une chaise ergonomique et complètement habillé. Aucune raison, donc, de ne pas participer !
Un escape game
En vogue depuis quelques, années le concept d’escape game fait fureur auprès des particuliers comme des entreprises. Les règles sont simples : sortir d’une pièce dans un délai imparti en résolvant une série de puzzle. Ce genre de mise en situation permettra sans aucun doute à chacun de travailler sa communication et ses compétences relationnelles tout en s’amusant ! Si vous êtes plutôt observateur, vous pourrez certainement de votre côté observer des tendances comportementales de façon plus exacerbées que dans les bureaux. Qui fait preuve de leadership ? Qui sont les moteurs et les forces tranquilles ? Tant des conclusions édifiantes pour vous et votre business. À noter tout de même que ce genre d’évènements conviendra davantage à un effectif réduit, de par les contraintes imposées par la taille des pièces.
Une sortie nature
Une immersion dans la nature, loin de la sédentarité imposée par le travail en bureaux peut tout à fait faire son effet auprès de vos salariés. Il est largement reconnu que le contact avec la faune et la flore contribue à l’apaisement et au bien-être des individus. Ces évènements auront l’avantage d’être peu coûteux pour l’entreprise, tout en proposant une expérience revigorante et divertissante. Gardez cependant en tête que ce genre d’activité ne plaira pas forcement à tout le monde. Adaptez donc votre sortie aux contraintes physiques et familiales de chacun pour anticiper les réactions négatives.
Un repas d’équipe
Plus classique, le repas au restaurant est une valeur sûre qui saura aussi plaire au plus introvertis. C’est l’occasion de renforcer les liens entre collègues dans un cadre informel et décontracté, autour d’une bonne table. Ici aussi, restez sobre et choisissez un restaurant qui plaira à tous.
Vous avez désormais en tête la manière dont vous allez chouchouter vos salariés ? Quitte à gâcher l’effet de surprise, il peut cependant sembler judicieux d’avertir à l’avance votre personnel dans le but de vous assurer que la sensibilité de chacun soit en phase avec l’activité choisie. Vous éviterez ainsi les désistements impromptus. De même, sachez qu’une participation unanime renforcera d’autant plus les liens entre les membres de votre équipe. Et tant qu’à récompenser vos salariés, autant faire plaisir au plus de monde possible.
